“Je ne cesse d’être étonné par la puissance du processus de coaching, que ce soit pour faire émerger les compétences ou le talent caché d’un individu ou, pour toujours trouver une façon de résoudre un problème qui paraissait précédemment insoluble”  John K. Russel : Directeur manager de Harley Davidson Europe

Pour nous, l’Homme est le levier ou le frein principal dans l’entreprise.

L’efficacité de toute entreprise réside dans l’équilibre qui va y être accordé entre la Production (ce qui est produit, le service rendu, la satisfaction du client…) et la Force de production (les moyens humains et techniques).

Bien souvent, l’entreprise dispose d’un service de maintenance technique mais la valorisation de l’Humain ne passe que par le salaire.

On peut acheter les mains d’un employé mais pas son coeur. Or, c’est dans le coeur que résident l’enthousiasme et le dévouement.

On peut acheter son dos mais pas son esprit. Or, c’est là que vivent l’ingéniosité, la créativité et les ressources.

Quel que soit le sujet, tous nos programmes sont construits pour prendre soin de vos employés, de leur esprit et de leur cœur.

En tant que Responsable des Ressources humaines, vous avez fait votre part : vous avez recruté la bonne personne, dotées des compétences académiques souhaitées. Pour autant, Mère Térésa disait : “Pour qu’une lampe continue de briller, il faut y rajouter de l’huile”. Nous vous proposons de leur donner davantage de moyens de maintenir le niveau d’huile à bonne hauteur.

Parce que chez CMcoaching nous mettons l’Humain au cœur, l’Entreprise est portée en cœur !

Pourquoi apporter des thèmes de développement personnel dans le milieu professionnel ?

  •  Faire du cadre professionnel un réel espace d’épanouissement personnel.
  • Le salarié est pris en compte en tant que “personne à part entière” et non seulement comme un câble d’alimentation de l’entreprise.
  • Bien que les thématiques soient adressées à l’individu, les effets auront des résonances sur le plan professionnel.
  • L’entreprise qui choisit de valoriser ces actions offre à ses salariés, des outils pour mieux gérer leur vie en général. 
  • Un réel cadeau aux salariés.

Nos actions sont déjà présentées dans certains catalogues destinées à différentes entreprises .

Pour autant, la majorité des CSE restent centrées sur des actions de bien-être physique (chèque sport…) ; des outils tels que la sophrologie, le réïki, le shiatsu… font de plus en plus leur entrée. Notre approche du développement personnel se situe  dans cette même dynamique d’aide au mieux-être des personnes. Nous leur donnons des outils de compréhension et par conséquent, de gestion à long terme de leur santé psychique.

Pour donner à ces moments tous les moyens d’une prise de conscience profonde, toutes nos actions sont co-animées par un binôme : coach et comédienne, coach et sophrologue, coach et …autre…

NOS MODULES

  • Gestion du stress et prévention des RPS
  • Journée santé et bien-être
  • Confiance en soi et défi de soi
  • Journée de la femme

Prise en charge Individuelle

  • Bien Vivre et faire évoluer son poste
  • Accompagner la reprise de travail post arrêt maladie

NOS ATELIERS

  • Le développement personnel qu’est ce que c’est ?
  • Qui suis-je/où vais-je ?
  • La gestion des émotions
  • L’impact de l’inconscient dans notre vie.
  • La relation amoureuse